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Axzora Resourcing LLC: Salários H-1B e patrocínio

Axzora Resourcing LLC apresentou 28 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 28. Salário mediano oferecido: $98.022.

Axzora Resourcing LLC patrocina vistos H-1B?

Axzora Resourcing LLC apresentou 28 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 19 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)14%
• Nível II (qualificado)82%
• Nível IV (plenamente competente)4%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Manchester, NH10
• Derry, NH2
• Houston, TX1
• Dallas, TX1
• Bentonville, AR1
• Corsicana, TX1
• Frisco, TX1
• Laurel, MD1
• St. Louis, MO1
• Nashua, NH1
• Irving, TX1
• Middleburg Heights, OH1
• Macomb, IL1
• Clayton, NC1
• Lubbock, TX1
• Poughkeepsie, NY1
• Lewisville, TX1
• Sanford, FL1

Ocupações

• Software Developers12
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Database Architects3
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Computer Systems Analysts2
• Data Scientists2
• Information Security Analysts1
• Mechatronics Engineers1
• Nuclear Technicians1
• Computer Programmers1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).