Dados de Salários H-1B

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Azista USA Inc: Salários H-1B e patrocínio

Azista USA Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 1. Salário mediano oferecido: $88.379.

Solicitações (LCAs)3
Certificado1
Endereço do empregadorBridgewater, NJ
Empregador dependente de H-1BSim
Salário mediano oferecido$88.379
Faixa intermediária de salários$88.379–$88.379
Percentil 10–90$88.379–$88.379

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Azista USA Inc patrocina vistos H-1B?

Azista USA Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 19 de jun. de 2023. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Product Engineer – Advanced Composites2$88.379
Azista USA Inc1—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20233$88.379

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Product Engineer – Advanced Composites$88.379–$88.380
Nível I
Seattle, WA19 de jun. de 20231 de out. de 2023Certificado
Azista USA Inc$88.379–$88.380
Nível I
Seattle, WA19 de jun. de 20231 de out. de 2023Retirado
Product Engineer – Advanced Composites$88.379–$88.380
Nível I
Seattle, WA19 de jun. de 20231 de out. de 2023Retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).