Dados de Salários H-1B

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Baird Medical LLC: Salários H-1B e patrocínio

Baird Medical LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $63.669.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorMartinsburg, WV
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$63.669
Faixa intermediária de salários$57.418–$63.669
Percentil 10–90$53.668–$63.669

Baird Medical LLC patrocina vistos H-1B?

Baird Medical LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 1 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Epidemiologist2$63.669
Marketing Specialist1$51.168

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20252$57.418
FY20261$63.669

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Epidemiologist$63.669
Nível I
Pittsburgh, PA1 de abr. de 202620 de abr. de 2026Certificado
Marketing Specialist$51.168
Nível I
Goleta, CA23 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Epidemiologist$63.669
Nível I
Greenwich, CT21 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).