Dados de Salários H-1B

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Baton Market Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Baton Market Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $130.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorNew York, NY
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$130.000
Faixa intermediária de salários$102.500–$190.000
Percentil 10–90$86.000–$226.000

Baton Market Inc. patrocina vistos H-1B?

Baton Market Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 22 de jul. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Growth Manager2$102.500
Head of Growth1$250.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$75.000
FY20252$190.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Growth Manager$130.000
Nível IV
New York, NY22 de jul. de 202518 de jan. de 2026Certificado
Head of Growth$250.000
Nível IV
New York, NY26 de mar. de 20257 de abr. de 2025Certificado
Growth Manager$75.000–$90.000
Nível II
New York, NY11 de jan. de 202319 de jan. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).