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BillGO, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
BillGO, Inc. apresentou 13 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 13. Salário mediano oferecido: $139.568.
BillGO, Inc. patrocina vistos H-1B?
BillGO, Inc. apresentou 13 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 16 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Solicitações de green card (PERM) na BillGO, Inc.: 3 →
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 3 | $168.709 |
| Software Engineer | 1 | $123.469 |
| Lead Technical Risk Analyst | 1 | $95.000 |
| QA Technical Product Analyst | 1 | $114.254 |
| Staff Engineer | 1 | $155.688 |
| VP of Product Management | 1 | $205.774 |
| Technical Product Manager | 1 | $139.568 |
| Platform Engineer | 1 | $134.867 |
| Senior Cloud Engineer | 1 | $161.990 |
| Staff AI Engineer | 1 | $215.000 |
| Data Analytics Engineer | 1 | $93.974 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $139.464 |
| FY2024 | 2 | $104.627 |
| FY2025 | 2 | $180.731 |
| FY2026 | 6 | $150.779 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
- Fort Collins, CO6
- Dublin, OH1
- Redmond, WA1
- Celina, TX1
- Gahanna, OH1
- San Antonio, TX1
- Concord, NC1
- Harrisburg, NC1
Ocupações
- Software Developers7
- Data Scientists2
- Computer and Information Systems Managers2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Computer Network Architects1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Analytics Engineer | $93.974–$146.900 Nível II | Fort Collins, CO | 16 de jun. de 2026 | 20 de jul. de 2026 | Certificado |
| Staff AI Engineer | $215.000 Nível IV | Fort Collins, CO | 16 de jun. de 2026 | 20 de jul. de 2026 | Certificado |
| Senior Cloud Engineer | $161.990–$196.500 Nível IV | Fort Collins, CO | 21 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Platform Engineer | $134.867–$196.500 Nível III | Fort Collins, CO | 17 de mar. de 2026 | 23 de mar. de 2026 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $180.710–$216.150 Nível III | Fort Collins, CO | 2 de mar. de 2026 | 9 de mar. de 2026 | Certificado |
| Technical Product Manager | $139.568–$161.400 Nível II | Fort Collins, CO | 4 de nov. de 2025 | 3 de dez. de 2025 | Certificado |
| VP of Product Management | $205.774–$245.000 Nível IV | Harrisburg, NC | 3 de jun. de 2025 | 23 de jun. de 2025 | Certificado |
| Staff Engineer | $155.688–$210.000 Nível IV | Concord, NC | 18 de dez. de 2024 | 6 de jan. de 2025 | Certificado |
| QA Technical Product Analyst | $114.254–$141.960 Nível IV | San Antonio, TX | 19 de ago. de 2024 | 8 de jan. de 2025 | Certificado |
| Lead Technical Risk Analyst | $95.000–$130.000 Nível III | Gahanna, OH | 12 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $139.464–$186.400 Nível IV | Celina, TX | 10 de ago. de 2023 | 18 de ago. de 2023 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $168.709–$185.000 Nível IV | Redmond, WA | 13 de jun. de 2023 | 30 de nov. de 2023 | Certificado |
| Software Engineer | $123.469–$145.000 Nível IV | Dublin, OH | 3 de mar. de 2023 | 20 de ago. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).