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BorgWarner Technologies Services, LLC: Salários H-1B e patrocínio
BorgWarner Technologies Services, LLC apresentou 12 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 12. Salário mediano oferecido: $104.500.
BorgWarner Technologies Services, LLC patrocina vistos H-1B?
BorgWarner Technologies Services, LLC apresentou 12 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 26 de out. de 2023. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Sr. Power Electronics Mechanical Engineer | 2 | $101.050 |
| Senior Software Engineer | 2 | $109.652 |
| Senior Manufacturing Engineer | 1 | $105.000 |
| Sr. Mechanical Electrification Engineer | 1 | $104.000 |
| Product Functional Safety Manager | 1 | $107.640 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $115.000 |
| Quality Engineer | 1 | $81.715 |
| Mechanical Engineer – Aftermarket | 1 | $68.800 |
| Software Engineer, Power Electronics | 1 | $75.525 |
| Diesel Aftermarket Account Manager | 1 | $135.217 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 11 | $104.000 |
| FY2024 | 1 | $135.217 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)25%
- Nível II (qualificado)17%
- Nível III (experiente)8%
- Nível IV (plenamente competente)50%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Mechanical Engineers4
- Software Developers, Systems Software4
- Industrial Engineers2
- Health and Safety Engineers, Except Mining Safety Engineers and Inspectors1
- Marketing Managers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Diesel Aftermarket Account Manager | $135.217 Nível II | Troy, MI | 26 de out. de 2023 | 7 de mar. de 2024 | Certificado |
| Quality Engineer | $81.715 Nível I | Troy, MI | 8 de mai. de 2023 | 24 de mai. de 2023 | Certificado |
| Mechanical Engineer – Aftermarket | $68.800–$107.500 Nível I | Troy, MI | 2 de mai. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| Sr. Power Electronics Mechanical Engineer | $100.901–$120.000 Nível IV | Kokomo, IN | 19 de dez. de 2022 | 3 de jan. de 2023 | Certificado |
| Senior Manufacturing Engineer | $105.000 Nível I | Troy, MI | 7 de dez. de 2022 | 20 de dez. de 2022 | Certificado |
| Sr. Mechanical Electrification Engineer | $104.000–$136.625 Nível IV | Kokomo, IN | 12 de out. de 2022 | 17 de out. de 2022 | Certificado |
| Sr. Power Electronics Mechanical Engineer | $101.200–$158.125 Nível IV | Kokomo, IN | 26 de set. de 2022 | 10 de out. de 2022 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $109.304–$136.625 Nível IV | Kokomo, IN | 14 de abr. de 2022 | 1 de mai. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Sr. Software Engineer | $115.000 Nível IV | Farmington Hills, MI | 7 de fev. de 2022 | 4 de mar. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Product Functional Safety Manager | $107.640–$133.750 Nível IV | Kokomo, IN | 14 de jan. de 2022 | 1 de fev. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior Software Engineer | $110.000 Nível III | Kokomo, IN | 2 de set. de 2021 | 1 de out. de 2021 | Certificado, depois retirado |
| Software Engineer, Power Electronics | $75.525–$115.000 Nível II | Kokomo, IN | 12 de mai. de 2021 | 31 de mai. de 2021 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).