Dados de Salários H-1B

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Bowen Technology, LLC: Salários H-1B e patrocínio

Bowen Technology, LLC apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorBellevue, WA
Empregador dependente de H-1BNão

Bowen Technology, LLC patrocina vistos H-1B?

Bowen Technology, LLC apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 18 de jun. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Business Analyst4—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20254—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Business Analyst$82.763
meio período · Nível I
New York, NY18 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
Business Analyst$82.763
meio período · Nível I
New York, NY18 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
Business Analyst$82.763
meio período · Nível I
New York, NY2 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
Business Analyst$82.763
meio período · Nível I
New York, NY2 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).