Dados de Salários H-1B

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BQ Group Inc: Salários H-1B e patrocínio

BQ Group Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $55.983.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorSan Jose, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$55.983
Faixa intermediária de salários$54.824–$57.142
Percentil 10–90$54.128–$57.838

BQ Group Inc patrocina vistos H-1B?

BQ Group Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 1 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Interior Designer2$55.983
Data Analyst1—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20241$53.664
FY20251—
FY20261$58.302

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Interior Designer$58.302
Nível I
San Jose, CA1 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
Data Analyst$89.440
meio período · Nível I
Los Angeles, CA2 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
Interior Designer$53.664
Nível I
San Jose, CA4 de out. de 20234 de out. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).