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Branding Brand Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Branding Brand Inc. apresentou 14 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 13. Salário mediano oferecido: $112.120.
Branding Brand Inc. patrocina vistos H-1B?
Branding Brand Inc. apresentou 14 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 28 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Solicitações de green card (PERM) na Branding Brand Inc.: 5 →
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Development Manager II | 4 | $112.120 |
| Reporting & Operations Analyst | 2 | $73.403 |
| Senior Software Engineer | 2 | $130.942 |
| Engagement Manager | 2 | $116.905 |
| Software Engineer | 1 | $70.000 |
| Senior UX/UI Designer | 1 | $84.365 |
| Sr. Analytics Consultant | 1 | $125.000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $130.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $73.403 |
| FY2024 | 8 | $112.120 |
| FY2025 | 1 | $130.000 |
| FY2026 | 1 | $130.942 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)7%
- Nível II (qualificado)36%
- Nível III (experiente)7%
- Nível IV (plenamente competente)50%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
- Pittsburgh, PA3
- O'Fallon, MO2
- Hayward, CA2
- Belvidere, IL2
- Warr Acres, OK1
- West Melbourne, FL1
- San Antonio, FL1
- Santa Cruz, CA1
- Woonsocket, RI1
Ocupações
- Computer Systems Engineers/Architects6
- Software Developers4
- Management Analysts2
- Graphic Designers1
- Data Scientists1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $130.942 Nível III | O'Fallon, MO | 28 de mai. de 2026 | 15 de nov. de 2026 | Certificado |
| Sr. Software Engineer | $130.000 Nível II | Woonsocket, RI | 20 de dez. de 2024 | 13 de jan. de 2025 | Certificado |
| Development Manager II | $112.120 Nível IV | Belvidere, IL | 17 de jun. de 2024 | 1 de jul. de 2024 | Certificado |
| Development Manager II | — Nível IV | Belvidere, IL | 12 de jun. de 2024 | 1 de jul. de 2024 | Negado |
| Development Manager II | $112.120 Nível IV | Pittsburgh, PA | 3 de abr. de 2024 | 29 de set. de 2024 | Certificado |
| Development Manager II | $112.120 Nível IV | Pittsburgh, PA | 13 de mar. de 2024 | 29 de mar. de 2024 | Certificado |
| Engagement Manager | $116.905 Nível II | Hayward, CA | 22 de jan. de 2024 | 29 de jan. de 2024 | Certificado |
| Sr. Analytics Consultant | $125.000 Nível IV | Pittsburgh, PA | 16 de jan. de 2024 | 14 de jul. de 2024 | Certificado |
| Engagement Manager | $116.905 Nível II | Hayward, CA | 10 de jan. de 2024 | 14 de jun. de 2024 | Certificado |
| Senior UX/UI Designer | $84.365 Nível IV | Santa Cruz, CA | 8 de nov. de 2023 | 1 de jan. de 2024 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $130.942 Nível IV | O'Fallon, MO | 18 de jul. de 2023 | 15 de nov. de 2023 | Certificado |
| Reporting & Operations Analyst | $74.880–$100.000 Nível II | West Melbourne, FL | 19 de mai. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| Reporting & Operations Analyst | $71.926–$100.000 Nível II | San Antonio, FL | 18 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Software Engineer | $70.000–$105.000 Nível I | Warr Acres, OK | 26 de jan. de 2023 | 7 de fev. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).