Início › Empregadores › Bridge Flair LLC

Bridge Flair LLC: Salários H-1B e patrocínio

Bridge Flair LLC apresentou 37 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 37. Salário mediano oferecido: $99.840.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Bridge Flair LLC patrocina vistos H-1B?

Bridge Flair LLC apresentou 37 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 4 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)38%
• Nível II (qualificado)51%
• Nível III (experiente)3%
• Nível IV (plenamente competente)8%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Malvern, PA8
• Charlotte, NC6
• Irving, TX3
• Austin, TX3
• Keller, TX2
• Fort Worth, TX1
• Tulsa, OK1
• Richmond, VA1
• Plano, TX1
• New Orleans, LA1
• Eden Prairie, MN1
• Troy, NY1
• McKinney, TX1
• Wayne, PA1
• Apt 428, TX1
• Little Elm, TX1
• Abilene, TX1
• New York, NY1
• Hutto, TX1
• McDonald, PA1

Ocupações

• Software Developers28
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Information Security Analysts2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Computer and Information Systems Managers1
• Database Administrators1
• Network and Computer Systems Administrators1
• Data Scientists1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).