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Bridgenext Digital Engineering Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Bridgenext Digital Engineering Inc. apresentou 34 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 32. Salário mediano oferecido: $118.066.

Bridgenext Digital Engineering Inc. patrocina vistos H-1B?

Bridgenext Digital Engineering Inc. apresentou 34 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 7 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)9%
• Nível II (qualificado)32%
• Nível III (experiente)41%
• Nível IV (plenamente competente)18%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Atlanta, GA8
• Chicago, IL6
• Cumming, GA3
• San Ramon, CA2
• Naperville, IL2
• Elkridge, MD1
• Parker, CO1
• Cedar Park, TX1
• Charlotte, NC1
• Palmetto Bay, FL1
• Alpharetta, GA1
• Farmington, MI1
• Farmington Hill, MI1
• Liberty Township, OH1
• Farmington Hills, MI1
• Sanford, FL1
• Clifton, VA1
• Boston, MA1

Ocupações

• Software Developers13
• Computer Systems Engineers/Architects9
• Software Quality Assurance Analysts and Testers5
• Computer and Information Systems Managers4
• Computer Systems Analysts2
• Database Architects1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).