Dados de Salários H-1B

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Bridgetown Holdings LLC: Salários H-1B e patrocínio

Bridgetown Holdings LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $206.773.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorPalo Alto, CA
Salário mediano oferecido$206.773
Faixa intermediária de salários$206.773–$222.830
Percentil 10–90$206.773–$232.465

Bridgetown Holdings LLC patrocina vistos H-1B?

Bridgetown Holdings LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 10 de dez. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Director3$206.773

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$206.773
FY20251$238.888

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Director$238.888–$350.000
E-3 · Nível IV
Palo Alto, CA10 de dez. de 202415 de mar. de 2025Certificado
Director$206.773–$350.000
E-3 · Nível IV
Palo Alto, CA13 de fev. de 202330 de abr. de 2023Certificado
Director$206.773–$350.000
E-3 · Nível IV
San Jose, CA30 de jan. de 202330 de abr. de 2023Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).