Dados de Salários H-1B

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Bron & Claude Engineering LLC: Salários H-1B e patrocínio

Bron & Claude Engineering LLC apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 1. Salário mediano oferecido: $93.600.

Solicitações (LCAs)4
Certificado1
Endereço do empregadorHouston, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$93.600
Faixa intermediária de salários$93.600–$93.600
Percentil 10–90$93.600–$93.600

⚠ Violador intencional declarado
Em pelo menos uma candidatura, o empregador declarou ter violado intencionalmente as regras do H-1B nos últimos cinco anos.

Bron & Claude Engineering LLC patrocina vistos H-1B?

Bron & Claude Engineering LLC apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 13 de mai. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Foundations Manager4$93.600

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20244$93.600

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Foundations Manager$93.600–$104.000
Nível II
Houston, TX13 de mai. de 202415 de jun. de 2024Certificado
Foundations Manager$93.600–$106.080
Nível II
Houston, TX6 de mai. de 20241 de jun. de 2024Negado
Foundations Manager$93.600–$104.000
Nível II
Houston, TX15 de abr. de 20241 de mai. de 2024Negado
Foundations Manager$89.440–$104.000
Nível II
Houston, TX2 de abr. de 20241 de mai. de 2024Negado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).