Dados de Salários H-1B

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CAD2 Spec LLC: Salários H-1B e patrocínio

CAD2 Spec LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $65.728.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorPittsburgh, PA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$65.728
Faixa intermediária de salários$65.728–$94.172
Percentil 10–90$65.728–$111.238

CAD2 Spec LLC patrocina vistos H-1B?

CAD2 Spec LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 27 de mar. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Civil Engineer2$65.728
Engineering Manager1$122.616

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20263$65.728

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Civil Engineer$65.728–$96.000
Nível I
Prosper, TX27 de mar. de 20261 de set. de 2026Certificado
Civil Engineer$65.728–$96.000
Nível I
Prosper, TX26 de jan. de 20261 de abr. de 2026Certificado
Engineering Manager$122.616–$123.614
Nível I
Prosper, TX26 de jan. de 20266 de abr. de 2026Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).