Início › Empregadores › Candor PS LLC

Candor PS LLC: Salários H-1B e patrocínio

Candor PS LLC apresentou 44 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 43. Salário mediano oferecido: $100.880.

Candor PS LLC patrocina vistos H-1B?

Candor PS LLC apresentou 44 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 12 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)45%
• Nível II (qualificado)50%
• Nível III (experiente)2%
• Nível IV (plenamente competente)2%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• San Jose, CA23
• Sunnyvale, CA4
• Federal Way, WA2
• California, CA1
• Seattle, WA1
• Austin, TX1
• Newark, CA1
• Leander, TX1
• Brea Frisco, TX1
• Celina, TX1
• Glendale, CA1
• Georgetown, TX1
• Irving, TX1
• McLean, VA1
• El Segundo, CA1
• Torrance, CA1
• Arlington Heights, IL1
• Apex, NC1

Ocupações

• Computer Programmers13
• Computer Systems Engineers/Architects11
• Software Developers8
• Computer Systems Analysts4
• Management Analysts3
• Database Administrators3
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Network and Computer Systems Administrators1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).