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Hardware Engineer 3 na Capgemini America Inc: Salários H-1B
6 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Hardware Engineer 3 na Capgemini America Inc. Salário base mediano oferecido $130.198; metade central $128.018–$131.453.
Solicitações (LCAs)6
Salário mediano oferecido$130.198
Faixa intermediária de salários$128.018–$131.453
Percentil 10–90$121.722–$135.178
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $116.085 |
| FY2024 | 1 | $130.000 |
| FY2025 | 2 | $128.876 |
| FY2026 | 2 | $135.178 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $131.806 Nível III | Saint Paul, MN | 24 de fev. de 2026 | 10 de jul. de 2026 | Certificado |
| $138.550 Nível III | Saint Paul, MN | 7 de nov. de 2025 | 27 de dez. de 2025 | Certificado |
| $130.395 Nível III | Saint Paul, MN | 17 de jul. de 2025 | 4 de ago. de 2025 | Certificado |
| $127.358 Nível III | Saint Paul, MN | 25 de nov. de 2024 | 22 de abr. de 2025 | Certificado |
| $130.000 Nível III | Saint Paul, MN | 12 de dez. de 2023 | 3 de jun. de 2024 | Certificado |
| $116.085–$130.000 Nível III | Saint Paul, MN | 10 de jul. de 2023 | 10 de jul. de 2023 | Certificado |
Outros cargos na Capgemini America Inc
- Applications Consultant 3$131.206
- Applications Consultant 2$110.160
- Test Consultant 3$114.444
- Test Consultant 2$95.092
- Programmer/ Developer 2$95.000
- Programmer/ Developer 3$121.867
- Business Systems Analyst 3$122.500
- Business Systems Analyst 2$96.150
- Software Engineer 2$120.000
- Solution Architect 3$144.072
- Project Manager 3$129.799
- Software Engineer 3$135.000
- Applications Consultant 4$157.477
- Project Manager 4$151.459
- Data Analyst 3$139.589
- Business Analyst 3$127.900
- Solution Architect 4$168.333
- Data Analyst 2$125.150
- Business Analyst 2$100.110
- Infrastructure Consultant 2$101.872
- Business Systems Analyst 4$150.000
- Infrastructure Consultant 3$125.235
- Mechanical Engineer 2$105.000
- Project Manager 2$100.000
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).