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Career Soft Solution Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Career Soft Solution Inc. apresentou 13 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 13. Salário mediano oferecido: $86.819.
Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.
Career Soft Solution Inc. patrocina vistos H-1B?
Career Soft Solution Inc. apresentou 13 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 24 de jan. de 2023. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Automation Engineer | 2 | $98.904 |
| Sailpoint Developer | 1 | $98.904 |
| Python Developer with AWS | 1 | $84.802 |
| API-Java developer | 1 | $92.394 |
| AWS Python Developer | 1 | $84.802 |
| Java Full Stack Developer | 1 | $86.819 |
| AWS Redshift Admin | 1 | $83.845 |
| UI Developer | 1 | $101.109 |
| Senior QA Engineer | 1 | $84.802 |
| IT Manager | 1 | $73.466 |
| Software Developer | 1 | $85.197 |
| Business Analyst | 1 | $96.595 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 13 | $86.819 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
- Creve Coeur, MO2
- Tempe, AZ2
- Plano, TX1
- Salt Lake City, UT1
- Reston, VA1
- Cary, NC1
- Charlotte, NC1
- Maryland Heights, MO1
- Puyallup, WA1
- Edison, NJ1
- Stamford, CT1
Ocupações
- Software Developers10
- Database Administrators1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Computer Systems Analysts1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Java Full Stack Developer | $86.819 Nível I | Reston, VA | 24 de jan. de 2023 | 6 de fev. de 2023 | Certificado |
| Automation Engineer | $98.904 Nível II | Tempe, AZ | 24 de jan. de 2023 | 6 de fev. de 2023 | Certificado |
| AWS Redshift Admin | $83.845 Nível II | Cary, NC | 18 de jan. de 2023 | 18 de jan. de 2023 | Certificado |
| UI Developer | $101.109 Nível II | Charlotte, NC | 11 de jan. de 2023 | 23 de jan. de 2023 | Certificado |
| Senior QA Engineer | $84.802 Nível II | Maryland Heights, MO | 10 de jan. de 2023 | 10 de jan. de 2023 | Certificado |
| IT Manager | $73.466 Nível II | Puyallup, WA | 10 de jan. de 2023 | 18 de jan. de 2023 | Certificado |
| Software Developer | $85.197 Nível I | Edison, NJ | 3 de jan. de 2023 | 16 de jan. de 2023 | Certificado |
| Business Analyst | $96.595 Nível II | Stamford, CT | 30 de dez. de 2022 | 3 de jan. de 2023 | Certificado |
| Automation Engineer | $98.904 Nível II | Tempe, AZ | 29 de dez. de 2022 | 11 de mai. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Sailpoint Developer | $98.904 Nível II | Plano, TX | 15 de dez. de 2022 | 8 de abr. de 2023 | Certificado |
| Python Developer with AWS | $84.802 Nível II | Creve Coeur, MO | 14 de dez. de 2022 | 2 de jan. de 2023 | Certificado |
| API-Java developer | $92.394 Nível II | Salt Lake City, UT | 13 de dez. de 2022 | 19 de dez. de 2022 | Certificado |
| AWS Python Developer | $84.802 Nível II | Creve Coeur, MO | 1 de dez. de 2022 | 12 de dez. de 2022 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).