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Sr. Software Engineer na CCC Intelligent Solutions, Inc: Salários H-1B
12 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Sr. Software Engineer na CCC Intelligent Solutions, Inc. Salário base mediano oferecido $108.077; metade central $107.697–$109.231.
Solicitações (LCAs)12
Salário mediano oferecido$108.077
Faixa intermediária de salários$107.697–$109.231
Percentil 10–90$105.360–$112.694
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $102.690 |
| FY2025 | 2 | $105.892 |
| FY2026 | 9 | $108.077 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $108.077–$118.000 Nível II | Chicago, IL | 30 de abr. de 2026 | 15 de mai. de 2026 | Certificado |
| $112.694–$138.900 Nível III | Louisville, KY | 20 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $108.077–$120.846 Nível II | Chicago, IL | 1 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $108.077–$120.000 Nível II | Chicago, IL | 1 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $108.077–$128.000 Nível II | Chicago, IL | 1 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $108.077–$128.000 Nível II | Chicago, IL | 1 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $108.077–$133.000 Nível II | Chicago, IL | 1 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $130.707–$140.000 Nível III | Chicago, IL | 1 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $112.694–$139.000 Nível III | Louisville, KY | 1 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $105.227–$132.000 Nível II | Lilburn, GA | 8 de mai. de 2025 | 12 de set. de 2025 | Certificado |
| $106.558–$120.000 Nível II | Chicago, IL | 14 de out. de 2024 | 28 de mar. de 2025 | Certificado |
| $102.690–$125.000 Nível II | Chicago, IL | 16 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
Sr. Software Engineer em todos os empregadores →
Outros cargos na CCC Intelligent Solutions, Inc
- Software Engineer$94.016
- Senior Software Engineer$102.690
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- Data Scientist$102.690
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).