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Centennial Medical Group, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Centennial Medical Group, Inc. apresentou 18 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 18. Salário mediano oferecido: $300.000.
Centennial Medical Group, Inc. patrocina vistos H-1B?
Centennial Medical Group, Inc. apresentou 18 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 18 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Staff Physician | 4 | $240.000 |
| Pulmonary/Critical Care Physician | 2 | $300.000 |
| Invasive Cardiologist | 2 | $337.500 |
| Interventional Cardiologist | 2 | $500.000 |
| Radiologist, Diagnostic-Interventional | 2 | $450.000 |
| Pediatric Hospitalist | 2 | $236.323 |
| Physician | 2 | $245.000 |
| Invasive Cardiology Physician | 2 | $375.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $270.000 |
| FY2024 | 7 | $450.000 |
| FY2025 | 1 | $300.000 |
| FY2026 | 6 | $275.000 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Cardiologists6
- Family Medicine Physicians6
- Radiologists2
- Pediatricians, General2
- Physicians, All Other1
- General Internal Medicine Physicians1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Pediatric Hospitalist | $242.646 Nível II | Roseburg, OR | 18 de jun. de 2026 | 1 de jul. de 2026 | Certificado |
| Invasive Cardiology Physician | $375.000–$675.000 | Roseburg, OR | 9 de abr. de 2026 | 18 de mai. de 2026 | Certificado |
| Invasive Cardiology Physician | $375.000–$675.000 | Roseburg, OR | 3 de mar. de 2026 | 1 de jul. de 2026 | Certificado |
| Pulmonary/Critical Care Physician | $300.000–$500.000 | Roseburg, OR | 3 de mar. de 2026 | 1 de jul. de 2026 | Certificado |
| Physician | $250.000 Nível II | Elkridge, MD | 29 de jan. de 2026 | 15 de fev. de 2026 | Certificado |
| Physician | $240.000 Nível II | Elkridge, MD | 29 de jan. de 2026 | 15 de fev. de 2026 | Certificado |
| Invasive Cardiologist | $300.000–$640.000 | Roseburg, OR | 11 de mar. de 2025 | 1 de jul. de 2025 | Certificado |
| Staff Physician | $240.000 | Elkridge, MD | 22 de abr. de 2024 | 1 de mai. de 2024 | Certificado |
| Staff Physician | $240.000 | Elkridge, MD | 18 de abr. de 2024 | 1 de mai. de 2024 | Certificado |
| Pediatric Hospitalist | $230.000 Nível II | Roseburg, OR | 27 de mar. de 2024 | 19 de jul. de 2024 | Certificado |
| Radiologist, Diagnostic-Interventional | $450.000–$635.000 | Roseburg, OR | 20 de fev. de 2024 | 29 de jul. de 2024 | Certificado |
| Interventional Cardiologist | $500.000–$760.000 | Roseburg, OR | 20 de fev. de 2024 | 29 de jul. de 2024 | Certificado |
| Radiologist, Diagnostic-Interventional | $450.000–$635.000 | Roseburg, OR | 19 de fev. de 2024 | 29 de jul. de 2024 | Certificado |
| Interventional Cardiologist | $500.000–$760.000 | Roseburg, OR | 19 de fev. de 2024 | 29 de jul. de 2024 | Certificado |
| Staff Physician | $240.000 Nível III | Elkridge, MD | 30 de mar. de 2023 | 10 de abr. de 2023 | Certificado |
| Staff Physician | $240.000 Nível III | Elkridge, MD | 30 de mar. de 2023 | 10 de abr. de 2023 | Certificado |
| Pulmonary/Critical Care Physician | $300.000–$450.000 | Roseburg, OR | 4 de jan. de 2023 | 1 de jul. de 2023 | Certificado |
| Invasive Cardiologist | $375.000–$610.000 Nível II | Roseburg, OR | 4 de jan. de 2023 | 1 de jul. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).