Dados de Salários H-1B

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CHG Healthcare Services, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

CHG Healthcare Services, Inc. apresentou 20 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 19. Salário mediano oferecido: $134.000.

Solicitações (LCAs)20
Certificado19
Endereço do empregadorMidvale, UT
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$134.000
Faixa intermediária de salários$118.064–$149.224
Percentil 10–90$114.025–$157.862

CHG Healthcare Services, Inc. patrocina vistos H-1B?

CHG Healthcare Services, Inc. apresentou 20 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 30 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Engineer II5$130.707
Software Test Engineer II4$123.764
Software Engineer Principal2$150.000
Financial Analyst II1$90.640
Solution Architect1$184.417
Manager 1, IT Development1$169.310
Business Applications Analyst II1$115.600
Product Manager, Software1$115.000
Sr. Software Engineer – Platform Services1$145.000
Enterprise Architect1$155.000
Sr. Software Engineer, Engineering1$152.402
Software Engineering Manager I1$137.010

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20238$120.000
FY20244$130.300
FY20254$132.700
FY20264$138.081

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Software Engineering Manager I$137.010–$193.500
Nível II
Midvale, UT30 de abr. de 202620 de out. de 2026Certificado
Sr. Software Engineer, Engineering$152.402–$165.000
Nível IV
Midvale, UT22 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
Software Engineer II$139.152–$170.000
Nível III
Midvale, UT16 de mar. de 20267 de ago. de 2026Certificado
Software Engineer II$130.707–$155.000
Nível III
Midvale, UT29 de set. de 202513 de out. de 2025Certificado
Software Engineer II$130.707–$155.000
Nível III
Midvale, UT17 de set. de 202529 de set. de 2025Certificado
Enterprise Architect$155.000–$210.000
Nível IV
Midvale, UT7 de ago. de 20256 de fev. de 2026Certificado
Software Test Engineer II$134.000–$197.100
Nível III
Midvale, UT22 de jul. de 20251 de out. de 2025Certificado
Software Test Engineer II$131.400–$197.100
Nível III
Midvale, UT26 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
Sr. Software Engineer – Platform Services$145.000–$165.000
Nível IV
Midvale, UT23 de jul. de 202414 de ago. de 2024Certificado
Business Applications Analyst II$115.600
Nível III
Midvale, UT21 de mai. de 20243 de jun. de 2024Certificado
Product Manager, Software$115.000–$140.000
Nível III
Midvale, UT23 de abr. de 202416 de set. de 2024Certificado
Manager 1, IT Development$169.310
Nível II
Midvale, UT19 de out. de 202320 de out. de 2023Certificado
Software Engineer II$148.447
Nível II
Austin, TX27 de jul. de 20237 de ago. de 2023Certificado
Software Test Engineer II$116.127
Nível II
Redmond, WA13 de fev. de 202313 de fev. de 2023Certificado
Solution Architect$184.417
Nível II
Midvale, UT27 de dez. de 20226 de fev. de 2023Certificado
Software Engineer II$120.000–$140.000
Nível II
Midvale, UT30 de nov. de 20221 de mar. de 2023Certificado
Software Test Engineer II$110.127
Nível II
Redmond, WA15 de nov. de 202215 de nov. de 2022Certificado
Software Engineer Principal$150.000–$170.000
Nível III
Midvale, UT7 de nov. de 202228 de nov. de 2022Certificado
Software Engineer Principal$150.000–$170.000
Nível III
Midvale, UT7 de nov. de 202228 de nov. de 2022Retirado
Financial Analyst II$90.640
Nível II
Midvale, UT28 de set. de 202217 de out. de 2022Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).