Dados de Salários H-1B

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Chicago Cubs Baseball Club, LLC: Salários H-1B e patrocínio

Chicago Cubs Baseball Club, LLC apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $150.000.

Solicitações (LCAs)4
Certificado3
Endereço do empregadorChicago, IL
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$150.000
Faixa intermediária de salários$142.500–$150.550
Percentil 10–90$138.000–$150.880

Chicago Cubs Baseball Club, LLC patrocina vistos H-1B?

Chicago Cubs Baseball Club, LLC apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 16 de jan. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Assistant Director, Marketing Science3$143.050
Assistant Director, Digital and Database Marketing1$150.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20233$142.500
FY20261$151.100

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Assistant Director, Marketing Science$151.100
Nível IV
Chicago, IL16 de jan. de 202625 de jun. de 2026Certificado
Assistant Director, Marketing Science$135.000
Nível III
Chicago, IL23 de jun. de 202326 de jun. de 2023Certificado
Assistant Director, Marketing Science$135.000
Nível III
Chicago, IL22 de jun. de 202326 de jun. de 2023Negado
Assistant Director, Digital and Database Marketing$150.000
Nível IV
Chicago, IL13 de out. de 202217 de out. de 2022Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).