Dados de Salários H-1B

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Chinese American Service League, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Chinese American Service League, Inc. apresentou 15 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 12. Salário mediano oferecido: $64.000.

Solicitações (LCAs)15
Certificado12
Endereço do empregadorChicago, IL
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$64.000
Faixa intermediária de salários$55.000–$66.000
Percentil 10–90$55.000–$69.600

Chinese American Service League, Inc. patrocina vistos H-1B?

Chinese American Service League, Inc. apresentou 15 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 3 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Individual Giving Officer2$66.000
Advanced Practice Registered Nurse2$110.000
Caregiver Support Services Program Coordinator2$55.000
Behavioral Health Case Manager2$64.000
Alzheimer’s Program Coordinator1$61.900
Cognitive and Behavioral Health Case Manager1$55.000
Brain Health and Caregiving Program Manager1$70.000
Behavioral Health Program Coordinator1$55.000
Domestic Violance Case Manager1—
Domestic Violence Case Manager1$64.000
Adaptive Behavioral Support Services Program Coordinator1$64.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$61.900
FY20245$66.000
FY20254$55.000
FY20265$64.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Domestic Violence Case Manager$64.000
Nível II
Chicago, IL3 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Adaptive Behavioral Support Services Program Coordinator$64.000
Nível III
Chicago, IL3 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Domestic Violance Case Manager$64.000
Nível II
Chicago, IL3 de mai. de 20261 de out. de 2026Retirado
Behavioral Health Case Manager$64.000
Nível II
Chicago, IL3 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Behavioral Health Case Manager$64.000
Nível III
Chicago, IL3 de mai. de 20261 de out. de 2026Retirado
Brain Health and Caregiving Program Manager$70.000–$80.000
Nível II
Chicago, IL19 de set. de 20251 de out. de 2025Certificado
Behavioral Health Program Coordinator$55.000–$67.000
Nível I
Chicago, IL21 de ago. de 20251 de nov. de 2025Certificado
Caregiver Support Services Program Coordinator$55.000–$70.000
Nível I
Chicago, IL22 de abr. de 20251 de out. de 2025Certificado
Caregiver Support Services Program Coordinator$55.000–$70.000
Nível I
Chicago, IL10 de abr. de 20251 de out. de 2025Certificado, depois retirado
Cognitive and Behavioral Health Case Manager$55.000–$70.000
Nível I
Chicago, IL13 de ago. de 20241 de out. de 2024Certificado
Individual Giving Officer$66.000
Nível II
Chgicago, IL26 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
Individual Giving Officer$66.000–$70.000
Nível I
Chicago, IL6 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
Advanced Practice Registered Nurse$110.000–$115.000
Nível I
Chicago, IL6 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
Advanced Practice Registered Nurse$110.000–$115.000
Nível IV
Chicago, IL6 de mai. de 20241 de out. de 2024Retirado
Alzheimer’s Program Coordinator$61.900–$65.000
Nível II
Chicago, IL3 de abr. de 20231 de out. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).