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Renewals Manager na Cisco Systems, Inc.: Salários H-1B
6 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Renewals Manager na Cisco Systems, Inc.. Salário base mediano oferecido $122.658; metade central $109.590–$123.464.
Solicitações (LCAs)6
Salário mediano oferecido$122.658
Faixa intermediária de salários$109.590–$123.464
Percentil 10–90$97.740–$127.067
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $114.483 |
| FY2025 | 2 | $126.724 |
| FY2026 | 2 | $106.257 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $90.148–$223.500 | San Jose, CA | 18 de mar. de 2026 | 1 de set. de 2026 | Certificado |
| $122.366–$181.800 Nível II | Herndon, VA | 16 de mar. de 2026 | 1 de set. de 2026 | Certificado |
| $130.499 Nível III | Irvine, CA | 27 de jan. de 2025 | 15 de jul. de 2025 | Certificado |
| $122.949 Nível II | Herndon, VA | 27 de jan. de 2025 | 15 de jul. de 2025 | Certificado |
| $123.635 Nível II | San Francisco, CA | 14 de fev. de 2024 | 15 de jul. de 2024 | Certificado |
| $105.331 Nível II | Irvine, CA | 14 de fev. de 2024 | 15 de jul. de 2024 | Certificado |
Outros cargos na Cisco Systems, Inc.
- Software Engineer$134.200
- Software Engineering Technical Leader$181.272
- Engineering Product Manager$141.595
- Technical Consulting Engineer$106.487
- Software QA Engineer$134.200
- Leader, Software Engineering$178.500
- Product Designer$127.115
- Consulting Engineer$108.100
- Data Engineer$138.950
- Hardware Engineer$139.734
- ASIC Engineer$135.907
- Customer Delivery Architect$148.970
- Solutions Engineer$130.499
- Engineering Technical Leader$168.300
- Data Scientist$154.800
- Site Reliability Engineer$132.080
- Solutions Architect$141.200
- Technical Systems Engineer$132.038
- Customer Experience Customer Success Specialist$122.283
- Software Consulting Engineer$132.267
- Technical Marketing Engineer$130.354
- Strategy & Planning Manager$156.645
- Cloud Engineer$139.318
- Business Analysis Manager$124.650
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).