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Research Engineer na Citadel Securities Americas Services LLC: Salários H-1B
11 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Research Engineer na Citadel Securities Americas Services LLC. Salário base mediano oferecido $250.000; metade central $227.500–$280.000.
Solicitações (LCAs)11
Salário mediano oferecido$250.000
Faixa intermediária de salários$227.500–$280.000
Percentil 10–90$200.000–$300.000
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $225.000 |
| FY2024 | 1 | $300.000 |
| FY2025 | 6 | $255.000 |
| FY2026 | 3 | $250.000 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $250.000–$350.000 Nível I | Miami, FL | 3 de jun. de 2026 | 22 de jun. de 2026 | Certificado |
| $250.000–$350.000 Nível I | Miami, FL | 28 de mai. de 2026 | 13 de jul. de 2026 | Certificado |
| $175.000–$250.000 Nível II | Miami, FL | 8 de dez. de 2025 | 2 de fev. de 2026 | Certificado |
| $300.000–$375.000 Nível II | Miami, FL | 14 de jul. de 2025 | 2 de set. de 2025 | Certificado |
| $260.000–$310.000 Nível II | Miami, FL | 21 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $230.000–$280.000 Nível II | Miami, FL | 30 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $315.000 Nível II | Miami, FL | 11 de mar. de 2025 | 1 de abr. de 2025 | Certificado |
| $200.000–$250.000 Nível II | Miami, FL | 5 de fev. de 2025 | 5 de jun. de 2025 | Certificado |
| $250.000–$300.000 Nível II | Miami, FL | 14 de out. de 2024 | 6 de jan. de 2025 | Certificado |
| $300.000 Nível II | New York, NY | 19 de mar. de 2024 | 1 de abr. de 2024 | Certificado |
| $225.000 Nível IV | Miami, FL | 10 de ago. de 2023 | 15 de ago. de 2023 | Certificado |
Research Engineer em todos os empregadores →
Outros cargos na Citadel Securities Americas Services LLC
- Quantitative Researcher$250.000
- Software Engineer$200.000
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- Trader$225.000
- Fundamental Analyst$225.000
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- Site Reliability Engineering Team Lead$300.000
- Senior Quantitative Researcher$275.000
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).