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Clear Thought Solutions LLC: Salários H-1B e patrocínio

Clear Thought Solutions LLC apresentou 30 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 30. Salário mediano oferecido: $110.000.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Clear Thought Solutions LLC patrocina vistos H-1B?

Clear Thought Solutions LLC apresentou 30 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 21 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na Clear Thought Solutions LLC: 4 →

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível II (qualificado)100%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Plano, TX3
• Burbank, CA2
• Austin, TX2
• Leawood, KS2
• Rancho Cordova, CA2
• King of Prussia, PA1
• San Francisco, CA1
• Costa Mesa, CA1
• Princeton, NJ1
• Palo Alto, CA1
• Foster City, CA1
• Baltimore, MD1
• Hartford, CT1
• Bloomfield, CT1
• Novi, MI1
• Rosemead, CA1
• Irving, TX1
• Dallas, TX1
• Columbus, OH1
• Frisco, TX1

Ocupações

• Software Developers29
• Computer Systems Analysts1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).