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Clearcover Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Clearcover Inc. apresentou 14 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 14. Salário mediano oferecido: $140.000.
Clearcover Inc. patrocina vistos H-1B?
Clearcover Inc. apresentou 14 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 16 de dez. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Solicitações de green card (PERM) na Clearcover Inc.: 3 →
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Senior Quality Engineer III | 3 | $125.000 |
| Data Analyst II | 1 | $95.137 |
| Lead Quality Engineer | 1 | $171.818 |
| Product Manager | 1 | $73.778 |
| Data Engineer I | 1 | $65.832 |
| Lead Actuarial Analyst | 1 | $140.000 |
| Senior Quality Engineer 20898.11 | 1 | $160.000 |
| Quality Engineer (II) (20898.15.1) | 1 | $125.000 |
| Senior Quality Engineer III 20898.24 | 1 | $150.000 |
| Software Engineer II 20898.18 | 1 | $140.000 |
| Senior Product Manager 20898.26.1 | 1 | $155.000 |
| Principal Quality Engineer | 1 | $165.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $117.568 |
| FY2024 | 9 | $140.000 |
| FY2026 | 1 | $165.000 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)8%
- Nível II (qualificado)15%
- Nível III (experiente)15%
- Nível IV (plenamente competente)62%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Software Quality Assurance Analysts and Testers5
- Business Intelligence Analysts3
- Data Scientists2
- Computer Systems Analysts1
- Actuaries1
- Software Developers, Applications1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Quality Engineer | $165.000–$195.000 Nível IV | Chicago, IL | 16 de dez. de 2025 | 9 de jun. de 2026 | Certificado |
| Senior Quality Engineer III | $125.000–$155.000 Nível IV | Chicago, IL | 23 de mai. de 2024 | 17 de out. de 2024 | Certificado |
| Senior Quality Engineer III | $150.000 Nível IV | Chicago, IL | 9 de fev. de 2024 | 11 de mar. de 2024 | Certificado |
| Senior Quality Engineer III | $113.194–$158.340 Nível IV | Celina, TX | 27 de set. de 2023 | 24 de mar. de 2024 | Certificado |
| Lead Actuarial Analyst | $140.000 Nível III | Chicago, IL | 16 de ago. de 2023 | 5 de set. de 2023 | Certificado |
| Data Engineer I | $65.832–$92.700 Nível I | Chicago, IL | 6 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Product Manager | $73.778–$110.000 Nível II | Chicago, IL | 5 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Data Analyst II | $95.137–$111.319 | San Jose, CA | 25 de jan. de 2023 | 30 de jan. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Lead Quality Engineer | $171.818 Nível IV | Chicago, IL | 13 de jan. de 2023 | 9 de jun. de 2023 | Certificado |
| Senior Product Manager 20898.26.1 | $155.000 Nível IV | Chicago, IL | 21 de set. de 2022 | 26 de set. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior Quality Engineer III 20898.24 | $150.000 Nível IV | Chicago, IL | 9 de mai. de 2022 | 16 de mai. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Software Engineer II 20898.18 | $140.000 Nível III | Lisle, IL | 27 de set. de 2021 | 4 de out. de 2021 | Certificado, depois retirado |
| Quality Engineer (II) (20898.15.1) | $125.000 Nível II | Chicago, IL | 15 de jul. de 2021 | 16 de ago. de 2021 | Certificado, depois retirado |
| Senior Quality Engineer 20898.11 | $160.000 Nível IV | Chicago, IL | 4 de jun. de 2021 | 14 de jun. de 2021 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).