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Cliff IT Solutions Inc: Salários H-1B e patrocínio

Cliff IT Solutions Inc apresentou 49 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 49. Salário mediano oferecido: $112.923.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Cliff IT Solutions Inc patrocina vistos H-1B?

Cliff IT Solutions Inc apresentou 49 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 10 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)8%
• Nível II (qualificado)67%
• Nível III (experiente)24%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Plano, TX26
• Salt Lake City, UT3
• Durham, NC3
• Glen Burnie, MD2
• Minneapolis, MN2
• San Jose, CA2
• Alpharetta, GA1
• Linthicum, MD1
• Carrollton, TX1
• Raleigh, NC1
• Piscataway, NJ1
• Basking Ridge, NJ1
• Eden Prairie, MN1
• Frisco, TX1
• Minnetonka, MN1
• Boston, MA1
• Hanover, MD1

Ocupações

• Software Developers34
• Data Scientists12
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).