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Closure Systems Companies Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Closure Systems Companies Inc. apresentou 10 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 10. Salário mediano oferecido: $110.000.
Closure Systems Companies Inc. patrocina vistos H-1B?
Closure Systems Companies Inc. apresentou 10 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 6 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Materials Engineer | 2 | $110.000 |
| Process Engineer | 2 | $88.261 |
| Operations Manager – Night Shift | 2 | $185.400 |
| Senior Product Design Engineer | 1 | $110.929 |
| Field Operations Engineer | 1 | $85.550 |
| Quality Engineer | 1 | $100.000 |
| Human Resources Manager | 1 | $120.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $110.464 |
| FY2025 | 4 | $94.636 |
| FY2026 | 4 | $115.000 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)10%
- Nível II (qualificado)20%
- Nível III (experiente)40%
- Nível IV (plenamente competente)30%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Industrial Engineers3
- Materials Engineers2
- Industrial Production Managers2
- Mechanical Engineers1
- Electronics Engineers, Except Computer1
- Human Resources Managers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Human Resources Manager | $120.000 Nível II | Salt Lake City, UT | 6 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Operations Manager – Night Shift | $185.400 Nível IV | Crawfordsville, IN | 6 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Quality Engineer | $100.000 Nível III | Crawfordsville, IN | 16 de mar. de 2026 | 6 de abr. de 2026 | Certificado |
| Materials Engineer | $110.000 Nível III | Crawfordsville, IN | 4 de fev. de 2026 | 23 de fev. de 2026 | Certificado |
| Operations Manager – Night Shift | $185.400 H-1B1 (Chile) · Nível IV | Crawfordsville, IN | 18 de set. de 2025 | 18 de dez. de 2025 | Certificado |
| Process Engineer | $72.800 Nível I | Crawfordsville, IN | 6 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Field Operations Engineer | $85.550 Nível II | Indianapolis, IN | 22 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Process Engineer | $103.722 Nível IV | Crawfordsville, IN | 1 de abr. de 2025 | 27 de set. de 2025 | Certificado |
| Materials Engineer | $110.000 Nível III | Crawfordsville, IN | 17 de jul. de 2024 | 29 de jul. de 2024 | Certificado |
| Senior Product Design Engineer | $110.929 Nível III | Crawfordsville, IN | 17 de jul. de 2024 | 20 de dez. de 2024 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).