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CloudIQ Technologies Inc.: Salários H-1B e patrocínio

CloudIQ Technologies Inc. apresentou 31 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 28. Salário mediano oferecido: $132.500.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

⚠ Violador intencional declarado
Em pelo menos uma candidatura, o empregador declarou ter violado intencionalmente as regras do H-1B nos últimos cinco anos.

CloudIQ Technologies Inc. patrocina vistos H-1B?

CloudIQ Technologies Inc. apresentou 31 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 16 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)10%
• Nível II (qualificado)32%
• Nível III (experiente)52%
• Nível IV (plenamente competente)6%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Clarks Summit, PA6
• Plano, TX4
• Prosper, TX3
• Westlake Village, CA3
• Farmers Branch, TX2
• Moseley, VA2
• Vancouver, WA1
• Issaquah, WA1
• San Jose, CA1
• Everett, WA1
• Sparks, NV1
• Irving, TX1
• Evanston, IL1
• Huntersville, NC1
• McKinney, TX1
• Fountain Valley, CA1
• Lakewood Village, TX1

Ocupações

• Software Developers26
• Computer Programmers2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Web and Digital Interface Designers1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).