Dados de Salários H-1B

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CMS Interior Design, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

CMS Interior Design, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorTorrance, CA
Empregador dependente de H-1BNão

CMS Interior Design, Inc. patrocina vistos H-1B?

CMS Interior Design, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 21 de abr. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Designer4—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20243—
FY20251—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Designer$64.397–$64.418
meio período · Nível II
Redondo Beach, CA21 de abr. de 202521 de abr. de 2025Certificado
Designer$64.397–$64.418
meio período · Nível II
Torrance, CA1 de ago. de 20241 de ago. de 2024Certificado
Designer$64.397–$64.418
meio período · Nível II
Torrance, CA9 de jul. de 20249 de jul. de 2024Certificado
Designer$64.251–$64.272
meio período · Nível II
Torrance, CA21 de jun. de 202424 de jun. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).