Dados de Salários H-1B

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Cmyk White, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Cmyk White, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $66.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorNew York, NY
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$66.000
Faixa intermediária de salários$58.771–$74.673
Percentil 10–90$54.434–$79.877

Cmyk White, Inc. patrocina vistos H-1B?

Cmyk White, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 4 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Graphic Designer2$67.444
Motion Graphic Designer1$66.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$66.000
FY20251$51.542
FY20261$83.346

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Graphic Designer$83.346–$83.347
Nível III
New York, NY4 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
Graphic Designer$51.542–$51.543
Nível I
New York, NY26 de abr. de 20251 de out. de 2025Certificado
Motion Graphic Designer$66.000
Nível II
New York, NY21 de mar. de 202320 de set. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).