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Coefficient Works, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Coefficient Works, Inc. apresentou 5 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 5. Salário mediano oferecido: $185.000.
Coefficient Works, Inc. patrocina vistos H-1B?
Coefficient Works, Inc. apresentou 5 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 7 de ago. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Senior Backend Engineer | 3 | $185.000 |
| Software Engineer | 2 | $176.750 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $176.750 |
| FY2024 | 1 | $185.000 |
| FY2025 | 2 | $200.000 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Backend Engineer | $215.000–$265.000 Nível IV | San Mateo, CA | 7 de ago. de 2025 | 30 de jan. de 2026 | Certificado |
| Software Engineer | $185.000–$225.000 Nível III | San Mateo, CA | 12 de fev. de 2025 | 3 de mar. de 2025 | Certificado |
| Software Engineer | $168.500–$188.500 Nível III | San Mateo, CA | 13 de jun. de 2023 | 31 de jul. de 2023 | Certificado |
| Senior Backend Engineer | $185.000–$215.000 Nível IV | Harrison, NJ | 24 de fev. de 2023 | 6 de mar. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Senior Backend Engineer | $185.000–$215.000 Nível III | San Mateo, CA | 19 de jan. de 2023 | 30 de jan. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).