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Cognizant Mobility, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Cognizant Mobility, Inc. apresentou 42 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 42. Salário mediano oferecido: $91.021.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Cognizant Mobility, Inc. patrocina vistos H-1B?

Cognizant Mobility, Inc. apresentou 42 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 17 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível II (qualificado)52%
• Nível III (experiente)48%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Auburn Hills, MI16
• Dearborn, MI4
• Troy, MI3
• Sterling Heights, MI2
• Lake Orion, MI2
• Maple Shade, NJ2
• West Point, PA2
• Ferndale, MI2
• Canton, MI2
• Dearborn Heights, MI2
• Rochester Hills, MI1
• Farmington Hills, MI1
• Inkster, MI1
• West Bloomfield, MI1
• Durand, MI1

Ocupações

• Electrical Engineers14
• Industrial Engineers9
• Computer Systems Engineers/Architects8
• Software Developers7
• Mechatronics Engineers4

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).