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Cognizant TriZetto Software Group, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Cognizant TriZetto Software Group, Inc. apresentou 110 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 109. Salário mediano oferecido: $127.691.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Cognizant TriZetto Software Group, Inc. patrocina vistos H-1B?

Cognizant TriZetto Software Group, Inc. apresentou 110 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 17 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível II (qualificado)15%
• Nível III (experiente)25%
• Nível IV (plenamente competente)59%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Mesa, AZ22
• Chandler, AZ15
• Bridgewater, NJ7
• Naperville, IL7
• Gilbert, AZ5
• McKinney, TX4
• Englewood, CO4
• Parker, CO4
• Jersey City, NJ3
• Cary, NC3
• Tempe, AZ3
• Bridgewater Township, NJ2
• Sachse, TX2
• Iselin, NJ2
• Phoenix, AZ2
• Hamel, MN2
• Coppell, TX2
• Leander, TX2
• Wixom, MI2
• Boerne, TX1

Ocupações

• Computer Systems Engineers/Architects48
• Software Developers43
• Software Quality Assurance Analysts and Testers10
• Computer Systems Analysts6
• Management Analysts3

Candidaturas mais recentes

Exibindo as 100 candidaturas mais recentes de 110.

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).