Dados de Salários H-1B

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Colder Products Company: Salários H-1B e patrocínio

Colder Products Company apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $101.236.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorRoseville, MN
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$101.236
Faixa intermediária de salários$92.343–$105.088
Percentil 10–90$83.113–$105.246

Colder Products Company patrocina vistos H-1B?

Colder Products Company apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 28 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Test Engineer II - KBGFJG134951-31$76.960
Customer Quality Engineer III - KBGFJG152724-31$97.471
Senior Quality Engineer - KBGFJG182495-41$105.352
Quality Engineering Supervisor1$105.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$76.960
FY20241$97.471
FY20251$105.352
FY20261$105.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Quality Engineering Supervisor$105.000
Nível II
Roseville, MN28 de abr. de 202628 de out. de 2026Certificado
Senior Quality Engineer - KBGFJG182495-4$105.352
Nível II
Arden Hills, MN21 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Customer Quality Engineer III - KBGFJG152724-3$97.471
Nível II
Roseville, MN8 de mar. de 20249 de ago. de 2024Certificado
Test Engineer II - KBGFJG134951-3$76.960
Nível I
Roseville, MN27 de fev. de 20233 de ago. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).