Dados de Salários H-1B

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Color Employer, LLC: Salários H-1B e patrocínio

Color Employer, LLC apresentou 17 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 17. Salário mediano oferecido: $139.000.

Solicitações (LCAs)17
Certificado17
Endereço do empregadorKing Of Prussia, PA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$139.000
Faixa intermediária de salários$124.000–$160.805
Percentil 10–90$104.200–$185.000

Color Employer, LLC patrocina vistos H-1B?

Color Employer, LLC apresentou 17 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 21 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Senior Software Engineer3$144.000
Staff Quality Assurance Analyst3$125.000
Senior DevOps Engineer2$147.902
Systems Programming Manager 31$143.000
Software Quality Engineer 31$103.000
Quality Assurance Analyst1$105.000
Principal DevOps Engineer1$240.000
Cyber Security Engineer1$139.000
Staff Software Engineer1$200.000
Data Engineer1$62.650
Senior Manager, Engineering1$175.000
Senior Data Engineer1$160.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20234$129.500
FY20245$173.000
FY20253$111.363
FY20265$160.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Staff Quality Assurance Analyst$125.000–$135.000
Nível II
San Ramon, CA21 de mai. de 202625 de jun. de 2026Certificado
Senior Data Engineer$160.000–$170.000
Nível III
Concord, NC16 de abr. de 202630 de abr. de 2026Certificado
Staff Quality Assurance Analyst$125.000–$135.000
Nível II
San Ramon, CA25 de mar. de 202628 de abr. de 2026Certificado
Senior Manager, Engineering$175.000–$195.000
Nível II
Westport, CT9 de jan. de 202629 de jan. de 2026Certificado
Senior DevOps Engineer$160.805–$175.000
Nível III
Planfield, NJ18 de nov. de 20253 de abr. de 2026Certificado
Senior Software Engineer$144.000–$159.000
Nível III
Milford, CT8 de set. de 202510 de jan. de 2026Certificado
Data Engineer$62.650
Nível I
Riverside, CA10 de jun. de 202518 de jun. de 2025Certificado
Staff Quality Assurance Analyst$111.363–$130.000
Nível II
San Ramon, CA27 de mar. de 20252 de ago. de 2025Certificado
Cyber Security Engineer$139.000–$154.000
Nível III
Austin, TX17 de mai. de 202427 de mai. de 2024Certificado
Staff Software Engineer$200.000–$215.000
Nível III
Schaumburg, IL10 de mai. de 20243 de jun. de 2024Certificado
Senior Software Engineer$173.000–$185.000
Nível III
Hoffman Estates, IL3 de abr. de 20243 de abr. de 2024Certificado
Quality Assurance Analyst$105.000–$120.000
Nível II
King of Prussia, PA10 de jan. de 202416 de jan. de 2024Certificado
Principal DevOps Engineer$240.000–$270.000
Nível IV
San Ramon, CA4 de jan. de 20241 de fev. de 2024Certificado
Senior DevOps Engineer$135.000–$150.000
Nível III
Jersey City, NJ27 de mar. de 20233 de abr. de 2023Certificado
Systems Programming Manager 3$143.000–$158.000
Nível IV
Westport, CT23 de jan. de 202329 de jan. de 2023Certificado
Software Quality Engineer 3$103.000–$118.000
Nível II
San Ramon, CA3 de jan. de 202310 de jan. de 2023Certificado
Senior Software Engineer$124.000–$139.000
Nível III
Milford, CT3 de jan. de 202310 de jan. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).