Dados de Salários H-1B

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CommonSpirit Health: Salários H-1B e patrocínio

CommonSpirit Health apresentou 18 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 17. Salário mediano oferecido: $134.867.

Solicitações (LCAs)18
Certificado17
Endereço do empregadorEnglewood, CO
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$134.867
Faixa intermediária de salários$117.840–$165.000
Percentil 10–90$76.245–$197.543

CommonSpirit Health patrocina vistos H-1B?

CommonSpirit Health apresentou 18 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 9 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
BI Developer Senior2$117.840
Chaplain2$54.080
Director of Information Security1$227.094
Director, Data Engineering1$194.732
BI Architect1$127.104
System Manager, Payment Transformation1$134.329
Senior System Engineer1$91.021
Cyber Security Senior Engineer1$129.383
IT Principal Data Engineer1$189.546
Clinical Analytics Engineer1$134.867
System Manager IT Clinical Applications Technology1$165.000
IT Senior Cybersecurity Engineer1$149.641
Senior Analyst Clinical Strategy1$109.159
System Manager, Quality Clinical Data Products1$154.981
Principal Network Engineer1$147.680
Vice President, Performance Insights1$201.760

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20245$160.918
FY202512$134.598
FY20261$201.760

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Vice President, Performance Insights$201.760
Nível IV
Estero, FL9 de abr. de 20261 de jul. de 2026Certificado
Principal Network Engineer$147.680
Nível III
Mason, OH22 de ago. de 20252 de set. de 2025Certificado
Chaplain$54.080
Nível I
Colorado Springs, CO27 de jun. de 202514 de jul. de 2025Certificado
Senior Analyst Clinical Strategy$109.159
Nível III
Coraopolis, PA16 de jun. de 202515 de out. de 2025Certificado
Chaplain$54.080
Nível I
Colorado Springs, CO6 de jun. de 202514 de jul. de 2025Certificado, depois retirado
System Manager, Quality Clinical Data Products$154.981
Nível IV
McKinney, TX23 de mai. de 20252 de jun. de 2025Certificado
Clinical Analytics Engineer$134.867
Nível IV
McKinney, TX4 de mar. de 202511 de jul. de 2025Certificado
System Manager IT Clinical Applications Technology$165.000–$190.000
Nível IV
Bothell, WA25 de fev. de 202510 de mar. de 2025Certificado
IT Senior Cybersecurity Engineer$149.641
Nível IV
Englewood, CO5 de fev. de 202525 de jul. de 2025Certificado
System Manager, Payment Transformation$134.329
Nível III
Seattle, WA17 de dez. de 202415 de mar. de 2025Certificado
Senior System Engineer$91.021–$152.922
Nível III
Phoenix, AZ10 de dez. de 202430 de dez. de 2024Certificado
Cyber Security Senior Engineer$129.383
Nível IV
Birmingham, AL2 de dez. de 20249 de dez. de 2024Certificado
IT Principal Data Engineer$189.546
Nível IV
Boulder, CO1 de nov. de 202417 de jan. de 2025Certificado
BI Developer Senior$117.840
Nível IV
Parker, CO5 de jun. de 20241 de set. de 2024Certificado
BI Developer Senior$117.840
Nível IV
Parker, CO5 de jun. de 20241 de set. de 2024Retirado
Director, Data Engineering$194.732
Nível IV
Highlands Ranch, CO10 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
BI Architect$127.104
Nível III
Aldie, VA10 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
Director of Information Security$227.094
Nível IV
Parker, CO9 de nov. de 20238 de abr. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).