Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Compass Youth Services, LLC

Compass Youth Services, LLC: Salários H-1B e patrocínio

Compass Youth Services, LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorCharlottesville, VA
Empregador dependente de H-1BNão

Compass Youth Services, LLC patrocina vistos H-1B?

Compass Youth Services, LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 17 de jun. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Behavior Support Clinician3—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232—
FY20241—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Behavior Support Clinician$47.840
meio período · Nível II
Radford, VA17 de jun. de 20241 de out. de 2024Certificado
Behavior Support Clinician$54.080
meio período · Nível I
Norfolk, VA18 de ago. de 20231 de out. de 2023Certificado
Behavior Support Clinician$54.080
Nível I
Norfolk, VA14 de ago. de 20231 de out. de 2023Retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).