Início › Empregadores › Comprehab, LLC
Comprehab, LLC: Salários H-1B e patrocínio
Comprehab, LLC apresentou 44 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 43. Salário mediano oferecido: $77.000.
Solicitações (LCAs)44
Certificado43
Endereço do empregadorGastonia, NC
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$77.000
Faixa intermediária de salários$77.000–$80.000
Percentil 10–90$77.000–$84.640
Comprehab, LLC patrocina vistos H-1B?
Comprehab, LLC apresentou 44 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 20 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Board Certified Behavior Analyst | 34 | $77.000 |
| Physical Therapist | 2 | $75.539 |
| Primary Board-Certified Behavior Analyst (BCBA) | 2 | $80.000 |
| Lead Physical Therapist | 1 | $83.200 |
| Director of Software Development | 1 | $115.000 |
| Lead Board Certified Behavior Analyst | 1 | $85.000 |
| Physical Therapist (Regional Lead) | 1 | $110.577 |
| BCBA Assessor Trainee | 1 | $66.000 |
| Primary Board-Certified Behavior Analyst | 1 | $120.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $77.000 |
| FY2024 | 25 | $77.000 |
| FY2025 | 11 | $80.000 |
| FY2026 | 3 | $120.000 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
- Burlington, NC10
- Lincolnton, NC6
- Hickory, NC6
- Apex, NC6
- Charlotte, NC5
- Belmont, NC3
- Gastonia, NC2
- Chapel Hill, NC2
- Concord, NC1
- Mint Hill, NC1
- Salisbury, NC1
- Wilmington, NC1
Ocupações
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Board Certified Behavior Analyst | $120.000 Nível II | Lincolnton, NC | 20 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Primary Board-Certified Behavior Analyst | $120.000 Nível II | Burlington, NC | 8 de dez. de 2025 | 21 de dez. de 2025 | Certificado |
| BCBA Assessor Trainee | $66.000 Nível I | Belmont, NC | 8 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Primary Board-Certified Behavior Analyst (BCBA) | $80.000 Nível II | Apex, NC | 5 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Primary Board-Certified Behavior Analyst (BCBA) | $80.000 Nível II | Gastonia, NC | 4 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $80.000 Nível II | Lincolnton, NC | 3 de abr. de 2025 | 7 de abr. de 2025 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $80.000 Nível II | Chapel Hill, NC | 3 de abr. de 2025 | 7 de abr. de 2025 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $80.000 Nível II | Burlington, NC | 3 de abr. de 2025 | 7 de abr. de 2025 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $80.000 Nível II | Salisbury, NC | 3 de abr. de 2025 | 7 de abr. de 2025 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $80.000 Nível II | Apex, NC | 21 de fev. de 2025 | 1 de abr. de 2025 | Certificado |
| Physical Therapist (Regional Lead) | $110.577 Nível II | Mint Hill, NC | 2 de jul. de 2024 | 11 de set. de 2024 | Certificado |
| Lead Board Certified Behavior Analyst | $85.000 Nível II | Hickory, NC | 2 de jul. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível I | Charlotte, NC | 10 de mai. de 2024 | 1 de jun. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível I | Belmont, NC | 1 de mai. de 2024 | 1 de jun. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível I | Apex, NC | 23 de abr. de 2024 | 1 de mai. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Concord, NC | 23 de abr. de 2024 | 17 de set. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $76.710–$90.000 Nível II | Hickory, NC | 23 de abr. de 2024 | 30 de abr. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Apex, NC | 17 de abr. de 2024 | 1 de jun. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Chapel Hill, NC | 17 de abr. de 2024 | 1 de ago. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $76.710–$90.000 Nível II | Hickory, NC | 10 de abr. de 2024 | 22 de abr. de 2024 | Certificado |
| Lead Physical Therapist | $83.200–$93.600 Nível II | Hickory, NC | 13 de fev. de 2024 | 26 de fev. de 2024 | Certificado, depois retirado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível I | Apex, NC | 7 de fev. de 2024 | 26 de fev. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Hickory, NC | 12 de jan. de 2024 | 5 de fev. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Burlington, NC | 10 de jan. de 2024 | 5 de fev. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Burlington, NC | 10 de jan. de 2024 | 5 de fev. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Hickory, NC | 10 de jan. de 2024 | 5 de fev. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Burlington, NC | 10 de jan. de 2024 | 6 de mai. de 2024 | Certificado |
| Director of Software Development | $115.000 Nível II | Belmont, NC | 4 de jan. de 2024 | 15 de fev. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível I | Apex, NC | 27 de dez. de 2023 | 22 de jan. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Burlington, NC | 20 de dez. de 2023 | 15 de jan. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Burlington, NC | 13 de dez. de 2023 | 1 de jan. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Burlington, NC | 13 de dez. de 2023 | 1 de jan. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Lincolnton, NC | 13 de dez. de 2023 | 1 de jan. de 2024 | Certificado, depois retirado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Lincolnton, NC | 12 de dez. de 2023 | 1 de jan. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Burlington, NC | 7 de dez. de 2023 | 1 de jan. de 2024 | Certificado, depois retirado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Lincolnton, NC | 27 de nov. de 2023 | 1 de mai. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$85.000 Nível II | Burlington, NC | 16 de out. de 2023 | 1 de jan. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Charlotte, NC | 9 de out. de 2023 | 1 de jan. de 2024 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Charlotte, NC | 31 de ago. de 2023 | 18 de set. de 2023 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Lincolnton, NC | 4 de ago. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Charlotte, NC | 3 de ago. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Retirado |
| Board Certified Behavior Analyst | $77.000–$90.000 Nível II | Charlotte, NC | 20 de jul. de 2023 | 21 de ago. de 2023 | Certificado |
| Physical Therapist | $70.000–$75.000 Nível I | Gastonia, NC | 22 de fev. de 2023 | 3 de abr. de 2023 | Certificado |
| Physical Therapist | $81.078–$91.263 Nível II | Wilmington, NC | 29 de abr. de 2021 | 19 de jul. de 2021 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).