Início › Empregadores › Computer Power Group Inc

Computer Power Group Inc: Salários H-1B e patrocínio

Computer Power Group Inc apresentou 47 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 47. Salário mediano oferecido: $90.000.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Computer Power Group Inc patrocina vistos H-1B?

Computer Power Group Inc apresentou 47 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 26 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)30%
• Nível II (qualificado)62%
• Nível III (experiente)9%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Jacksonville, FL33
• Philadelphia, PA2
• Orlando, FL1
• Edison, NJ1
• Woodland Hills, CA1
• San Jose, CA1
• McLean, VA1
• Washington, DC1
• Seattle, WA1
• Lake Forest, IL1
• Nashville, TN1
• Fort Mill, SC1
• Waukegan, IL1
• Atlanta, GA1

Ocupações

• Software Developers29
• Computer Systems Engineers/Architects5
• Data Scientists4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Business Intelligence Analysts1
• Mechanical Engineers1
• Network and Computer Systems Administrators1
• Web and Digital Interface Designers1
• Information Security Analysts1
• Electronics Engineers, Except Computer1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).