Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Core Magnet Solutions, LLC.

Core Magnet Solutions, LLC.: Salários H-1B e patrocínio

Core Magnet Solutions, LLC. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 0. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)3
Certificado0
Endereço do empregadorFrisco, TX
Empregador dependente de H-1BNão

Core Magnet Solutions, LLC. patrocina vistos H-1B?

Core Magnet Solutions, LLC. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 30 de jan. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Senior Data Engineer3—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20263—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Senior Data Engineer$110.000
Nível I
Plano, TX30 de jan. de 20269 de fev. de 2026Retirado
Senior Data Engineer$135.000
Nível III
Plano, TX30 de jan. de 20269 de fev. de 2026Retirado
Senior Data Engineer$153.000
Nível III
Plano, TX30 de jan. de 20269 de fev. de 2026Retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).