Dados de Salários H-1B

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Corel, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Corel, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $92.374.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorAustin, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$92.374
Faixa intermediária de salários$92.374–$92.374
Percentil 10–90$92.374–$92.374

Corel, Inc. patrocina vistos H-1B?

Corel, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 8 de mar. de 2023. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Search Engine Marketing Manager3$92.374

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20233$92.374

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Search Engine Marketing Manager$92.374
Nível II
Bothell, WA8 de mar. de 20237 de set. de 2023Retirado
Search Engine Marketing Manager$92.374
Nível II
Bothell, WA8 de mar. de 20237 de set. de 2023Certificado
Search Engine Marketing Manager$92.374
Nível II
Bothell, WA17 de fev. de 202318 de ago. de 2023Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).