Dados de Salários H-1B

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Cornerstone Care, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Cornerstone Care, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $122.500.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorGreensboro, PA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$122.500
Faixa intermediária de salários$121.250–$123.750
Percentil 10–90$120.500–$124.500

Cornerstone Care, Inc. patrocina vistos H-1B?

Cornerstone Care, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 8 de jul. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Dentist3$122.500

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20253$122.500

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Dentist$120.000–$140.000
Nível I
McKees Rocks, PA8 de jul. de 20251 de ago. de 2025Certificado
Dentist$127.000–$140.000
Nível II
McKees Rocks, PA7 de jul. de 20251 de ago. de 2025Retirado
Dentist$125.000–$145.000
Nível II
Burgettstown, PA6 de nov. de 20242 de dez. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).