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Cornet Limited, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Cornet Limited, Inc. apresentou 10 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 10. Salário mediano oferecido: $143.284.
Cornet Limited, Inc. patrocina vistos H-1B?
Cornet Limited, Inc. apresentou 10 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 16 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Senior Transactional Legal Resource | 2 | $65.000 |
| Workday HCM Developer | 2 | $165.000 |
| Reimbursement Data Analyst | 2 | $139.050 |
| Senior Transactions Paralegal | 1 | $65.000 |
| Automation Data Engineer | 1 | $150.000 |
| Workday Systems Analyst (HRIS Analyst) | 1 | $175.048 |
| Sr. Reimbursement Data Analyst | 1 | $147.518 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $65.000 |
| FY2024 | 2 | $139.050 |
| FY2025 | 1 | $150.000 |
| FY2026 | 2 | $161.283 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Reimbursement Data Analyst | $147.518 E-3 · Nível IV | Cypress, TX | 16 de abr. de 2026 | 1 de jun. de 2026 | Certificado |
| Workday Systems Analyst (HRIS Analyst) | $175.048 Nível IV | Aubrey, TX | 30 de jan. de 2026 | 22 de mar. de 2026 | Certificado |
| Automation Data Engineer | $150.000 Nível III | Dallas, TX | 23 de jul. de 2025 | 28 de jul. de 2025 | Certificado |
| Reimbursement Data Analyst | $139.050 E-3 · Nível IV | Cypress, TX | 14 de mai. de 2024 | 1 de nov. de 2024 | Certificado |
| Reimbursement Data Analyst | $139.050 E-3 · Nível IV | Cypress, TX | 9 de jan. de 2024 | 1 de mar. de 2024 | Certificado |
| Workday HCM Developer | $165.000 Nível IV | Dallas, TX | 16 de mar. de 2023 | 22 de mar. de 2023 | Certificado |
| Senior Transactional Legal Resource | $65.000 Nível III | Midvale, UT | 16 de mar. de 2023 | 22 de mar. de 2023 | Certificado |
| Senior Transactional Legal Resource | $65.000 Nível III | Midvale, UT | 8 de mar. de 2023 | 17 de mar. de 2023 | Certificado |
| Workday HCM Developer | $165.000 Nível IV | Dallas, TX | 8 de mar. de 2023 | 13 de mar. de 2023 | Certificado |
| Senior Transactions Paralegal | $65.000 Nível III | Midvale, UT | 1 de mar. de 2023 | 13 de mar. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).