Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Cortwo Corp.

Cortwo Corp.: Salários H-1B e patrocínio

Cortwo Corp. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $100.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorDallas, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$100.000
Faixa intermediária de salários$100.000–$125.000
Percentil 10–90$100.000–$140.000

Cortwo Corp. patrocina vistos H-1B?

Cortwo Corp. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 21 de mai. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Engineer2$100.000
Technical Product Manager1$150.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20253$100.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Software Engineer$100.000–$100.100
Nível I
Dall, TX21 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Software Engineer$100.000–$100.100
Nível I
Dallas, TX21 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Technical Product Manager$150.000–$150.100
Nível II
Dallas, TX21 de mai. de 20252 de jun. de 2025Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).