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Technical Project Manager na Couloir Technology Group, Inc: Salários H-1B
14 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Technical Project Manager na Couloir Technology Group, Inc. Salário base mediano oferecido $101.358; metade central $94.564–$108.243.
Solicitações (LCAs)14
Salário mediano oferecido$101.358
Faixa intermediária de salários$94.564–$108.243
Percentil 10–90$93.246–$108.243
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 11 | $98.516 |
| FY2024 | 3 | $108.243 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $108.243–$108.244 Nível II | Redmond, WA | 8 de dez. de 2023 | 8 de dez. de 2023 | Certificado |
| $108.243–$108.244 Nível II | Redmond, WA | 8 de dez. de 2023 | 8 de dez. de 2023 | Certificado |
| $108.243–$108.244 Nível II | Redmond, WA | 8 de dez. de 2023 | 8 de dez. de 2023 | Certificado |
| $93.246–$93.247 Nível II | Lacey, WA | 17 de jul. de 2023 | 17 de jul. de 2023 | Certificado |
| $93.246–$93.247 Nível II | Lacey, WA | 17 de jul. de 2023 | 17 de jul. de 2023 | Certificado |
| $93.246–$93.247 Nível II | Lacey, WA | 17 de jul. de 2023 | 17 de jul. de 2023 | Certificado |
| $93.246–$93.247 Nível II | Lacey, WA | 17 de jul. de 2023 | 17 de jul. de 2023 | Certificado |
| $98.516–$98.517 Nível II | Lacey, WA | 14 de jul. de 2023 | 14 de jul. de 2023 | Certificado |
| $98.516–$98.517 Nível II | Lacey, WA | 14 de jul. de 2023 | 14 de jul. de 2023 | Certificado |
| $108.243–$108.244 Nível II | Redmond, WA | 14 de jul. de 2023 | 14 de jul. de 2023 | Certificado |
| $108.243–$108.244 Nível II | Redmond, WA | 14 de jul. de 2023 | 14 de jul. de 2023 | Certificado |
| $108.243–$108.244 Nível II | Redmond, WA | 14 de jul. de 2023 | 14 de jul. de 2023 | Certificado |
| $101.358–$101.379 Nível II | Redmond, WA | 3 de fev. de 2023 | 3 de fev. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| $101.358–$102.000 Nível II | Issaquah, WA | 11 de jan. de 2023 | 11 de jan. de 2023 | Certificado |
Technical Project Manager em todos os empregadores →
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).