Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Counties of Jefferson and Madison School District 251

Counties of Jefferson and Madison School District 251: Salários H-1B e patrocínio

Counties of Jefferson and Madison School District 251 apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $43.236.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorRigby, ID
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$43.236
Faixa intermediária de salários$40.742–$46.923
Percentil 10–90$40.742–$49.069

Counties of Jefferson and Madison School District 251 patrocina vistos H-1B?

Counties of Jefferson and Madison School District 251 apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 5 de jun. de 2023. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Dual Immersion Teacher3$45.731
Teacher1$40.742

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20234$43.236

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Dual Immersion Teacher$50.500Rigby, ID5 de jun. de 202329 de jul. de 2023Certificado
Dual Immersion Teacher$40.742Rigby, ID12 de mai. de 202329 de jul. de 2023Certificado
Teacher$40.742Rigby, ID12 de mai. de 202329 de jul. de 2023Certificado
Dual Immersion Teacher$45.731Rigby, ID3 de abr. de 202321 de ago. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).