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Senior Software Engineer na Covidien LP: Salários H-1B
11 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Senior Software Engineer na Covidien LP. Salário base mediano oferecido $129.189; metade central $125.534–$130.470.
Solicitações (LCAs)11
Salário mediano oferecido$129.189
Faixa intermediária de salários$125.534–$130.470
Percentil 10–90$117.618–$131.856
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $126.994 |
| FY2024 | 2 | $120.632 |
| FY2025 | 2 | $134.008 |
| FY2026 | 2 | $130.990 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $131.082–$145.044 Nível II | Boston, MA | 1 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $130.897–$133.111 | Lafayette, CO | 18 de mar. de 2026 | 6 de abr. de 2026 | Certificado |
| $138.827–$151.497 | Lafayette, CO | 12 de ago. de 2025 | 19 de dez. de 2025 | Certificado |
| $127.737–$130.000 | Lafayette, CO | 25 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $113.526–$138.500 Nível III | Powell, OH | 18 de jan. de 2024 | 12 de fev. de 2024 | Certificado |
| $129.189–$130.000 Nível III | Boston, MA | 2 de mar. de 2023 | 3 de abr. de 2023 | Certificado |
| $124.800–$140.000 Nível III | Boulder, CO | 8 de dez. de 2022 | 19 de dez. de 2022 | Certificado |
| $112.858–$124.950 | Boulder, CO | 3 de nov. de 2022 | 19 de fev. de 2023 | Retirado |
| $118.073–$125.519 | North Haven, CT | 19 de out. de 2022 | 1 de nov. de 2022 | Certificado |
| $129.189–$140.000 Nível III | Boston, MA | 26 de set. de 2022 | 24 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| $129.189 Nível III | Boston, MA | 3 de ago. de 2022 | 5 de set. de 2022 | Certificado, depois retirado |
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).