Dados de Salários H-1B

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Cravd Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Cravd Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $155.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorDover, DE
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$155.000
Faixa intermediária de salários$132.500–$177.500
Percentil 10–90$119.000–$191.000

Cravd Inc. patrocina vistos H-1B?

Cravd Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 3 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Engineer/CTO2$200.000
Founding Designer1$110.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20241—
FY20251$200.000
FY20261$110.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Founding Designer$110.000
Nível III
Berkeley, CA3 de abr. de 202620 de abr. de 2026Certificado
Software Engineer/CTO$200.000
Nível I
San Francisco, CA26 de jun. de 20257 de jul. de 2025Certificado
Software Engineer/CTO—
Nível I
Sachse, TX24 de jul. de 20241 de ago. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).