Dados de Salários H-1B

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CRC-Evans International Pipeline, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

CRC-Evans International Pipeline, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $120.349.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorHouston, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$120.349
Faixa intermediária de salários$112.486–$130.177
Percentil 10–90$107.769–$136.074

CRC-Evans International Pipeline, Inc. patrocina vistos H-1B?

CRC-Evans International Pipeline, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 20 de mai. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Digital Program Manager1$120.349
Senior Business Systems Analyst1$104.624
Director of Digital Transformation1$140.005

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$120.349
FY20241$104.624
FY20251$140.005

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Director of Digital Transformation$140.005–$170.000
Nível IV
Houston, TX20 de mai. de 202516 de nov. de 2025Certificado
Digital Program Manager$120.349–$133.600
Nível IV
Houston, TX10 de nov. de 202216 de nov. de 2022Certificado
Senior Business Systems Analyst$104.624–$132.296
Nível IV
Tulsa, OK21 de set. de 202227 de set. de 2022Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).